Führung und Management in der IT
OBJEKTspektrum - Ausgabe 04/2016
Titelthema: Führung und Management in der IT

Agile HR-Praktiken: Konzepte für Human Resource Management in selbstorganisierten Strukturen

Leseprobe: Agile Teams stoßen im Laufe ihrer kontinuierlichen Weiterentwicklung oft an gläserne Decken der klassischen Organisationsstrukturen, in die sie eingebettet sind. Die Ursache dafür sind traditionelle Praktiken der Organisation, die inkompatibel mit dem zentralen agilen Prinzip der Selbstorganisation sind. Dieser Artikel beschreibt für die vier Praktiken Recruiting, Weiterbildung, Mitarbeitergespräch und Gehaltssysteme des Human Resource Management alternative Ansätze, welche die Selbstorganisation agiler Teams nicht nur nicht behindern, sondern fördern.

Autor(en): Gregor Karlinger

Ausgabe OBJEKTspektrum 04/2016

Artikeljahresübersichten OBJEKTspektrum 2016


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